为贯彻落实省、市、区“干部素质提升年”有关要求，提高年轻干部真抓实干、履职担当能力，近日，黄陂区医疗保障局召开年轻干部工作调研座谈会。九名年轻干部围绕各自岗位职责依次汇报工作成效、思想感悟，展现出医保新生力量锐意进取的精神风貌和扎实的业务素养。局领导班子成员、各科室负责人、二级单位负责人全程参与，并做总结点评与方向性指导。

座谈会上，年轻干部结合自身工作实际，聚焦医保改革前沿与民生服务痛点进行发言：有人结合入职后亲历医保服务和改革等重大事项，深入剖析当前经办流程堵点，提出数字化赋能增效的破题方案；有人立足财务岗位，深刻认识财务工作不仅是一项技术性工作，更是一项政治性工作，必须以高度的责任感和使命感认真对待；有人直面基金监管难点，构思智能化防控网络新路径。汇报内容立足本职岗位实践，饱含对医保事业高质量发展的前瞻性思考，展现出年轻一代立足岗位、勇担重任的精神内核。

在认真听取全部汇报后，区医保局领导班子成员对年轻干部展现出的专业潜能与蓬勃活力给予高度评价。点评指出，青年一代思维活跃、干劲十足，是推动医保事业行稳致远的宝贵财富。同时，对年轻干部成长提出明确期许，希望年轻干部胸怀志气，目标高远；永葆朝气，锐意进取；增长才气，善学善为；涵养正气，廉洁自律。以青春之力高效服务参保群众、守护好群众“救命钱”，努力成为堪当医保工作重任的栋梁之材。

此次座谈会，既是一次青年才俊风采的集中展示，更是一堂凝聚共识、明确方向的赋能课堂。黄陂区医保局将持续搭建青年成长阶梯，激活人才队伍“一池春水”，引领全局年轻干部以更饱满的热情、更精湛的业务、更务实的作风，在深化医保改革、服务民生福祉的时代征程中挺膺担当、建功立业，为黄陂区高质量发展贡献医保力量。